Gestionnaire Paie H/F

Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie pour intégrer notre équipe RH et prendre en charge les processus paie et administration du personnel.

Vos Missions :

Gestion de la Paie :

• Assurer l’ensemble du processus de paie, de l’intégration à la sortie du salarié : création et clôture des dossiers, traitement des acomptes et saisies sur salaire.
• Établir et contrôler les bulletins de paie, en lien avec le paramétrage du logiciel (Sage), en coordination avec le support technique.
• Réaliser les déclarations sociales obligatoires : DSN mensuelles, événements (arrêts de travail, fins de contrat), ainsi que les déclarations spécifiques hors DSN (MEDEF, SDTC).
• Produire les déclarations annuelles réglementaires (prévoyance, pénibilité, médecine du travail, AGEFIPH, DOETH, taxes formation/apprentissage/effort construction, égalité professionnelle H/F).
• Assurer la distribution dématérialisée des bulletins via LUCCA.
• Élaborer les reporting post-paie (provisions, effectifs…) et les provisions comptables mensuelles.
• Assurer une veille sociale régulière afin de garantir la conformité des pratiques paie et sociales.

Gestion des temps

• Paramétrer et actualiser les différents codes et cycles horaires dans le logiciel de gestion des temps
• Gérer les anomalies et assurer l’exactitude des données
• Effectuer des extractions et exports de données vers la paie
• Ouvrir ou clôturer les comptes salariés dans le système

Administration du personnel

• Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs des salariés
• Réaliser les démarches d’embauche (DPAE, affiliation mutuelle/prévoyance, médecine du travail)
• Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs
• Suivre les arrêts de travail et les dossiers de prévoyance
• Gérer les titres-restaurant et les attestations diverses
• Assurer le classement, l’archivage et le bon fonctionnement administratif courant du service

Participation aux projets RH

• Piloter ou contribuer aux projets RH confiés, en lien avec les objectifs annuels
• Participer à l’amélioration continue des outils, processus et pratiques RH

Votre profil :
Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines et/ou Paie, de niveau Bac +3 à Bac +5.

Expérience :Vous justifiez à minima de 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire.

Compétences techniques :

Maîtrise de la Suite Microsoft Office.
Bonne connaissance des logiciels Sage Paie et UKG Ready est un plus.

Qualités personnelles attendues :

- Rigueur et sens de l’organisation
- Autonomie dans la gestion des missions confiées
- Excellentes qualités relationnelles
- Pédagogie et diplomatie
- Discrétion professionnelle
- Capacité à gérer les priorités

Poste à temps plein à pourvoir immédiatement en CDI.
Horaires : 08h00 - 12h00 / 13h30 - 17h30 du lundi au jeudi et le vendredi 08h00 - 12h00.
Télétravail possible.
Mutuelle, Prévoyance, PERO, Titre restaurant, Accord de participation ...