Bienvenue dans l’univers du chef de produit chez VEKA, où l’innovation et la qualité sont au cœur de notre ADN.
Découvrez comment ce rôle stratégique façonne notre engagement envers l’excellence dans le secteur des menuiseries PVC.
Comment travaille le chef de produit Menuiseries chez VEKA ?
Le chef de produit chez VEKA est le moteur de l’évolution de nos solutions depuis la conception jusqu’à la commercialisation et jusqu’à leur retrait du marché. Collaborant étroitement avec nos équipes de Recherche et Développement, la Production et les techniciens sur le terrain, ce professionnel assure le succès de nos produits sur le marché de la menuiserie PVC. Ainsi, c’est un poste qui travaille en étroite collaboration avec les différents services de l’entreprise VEKA ainsi que la maison-mère et les filiales européennes.
Chez VEKA, les chefs de produit sont dédiés à des gammes de produits : fenêtres à frappe, coulissants, volets roulants ou encore offre couleurs… Les chefs de produit sont responsables du développement et du suivi de leurs lignes.
Les responsabilités clés du chef de produit :
- Développement des produits : Le chef de produit pilote la conception et l’amélioration constante des gammes de produits VEKA en identifiant la concurrence, les opportunités d’innovation et en répondant aux exigences spécifiques de nos clients.
- Stratégie Marketing Industriel : Le chef de produit élabore des stratégies marketing basées sur une analyse approfondie du marché, pour positionner nos produits en tant que références dans le secteur. Pour cela, il formalise le cahier des charges, le business plan et collabore avec les différents services pour la validation de l’étude technique, économique et industrielle des développements.
Dans le cadre de cette mission, il définit également l’offre produit (couleurs, stockage, tarifs…).
Il contribue aussi à l’élaboration de la documentation et autres supports relatifs aux gammes de produits, ainsi qu’à l’élaboration des outils d’aide à la vente.
Enfin, il assure le suivi et l’analyse des ventes et émet des recommandations sur les actions à mettre en œuvre en termes d’évolution produit, d’optimisation de l’offre…
- Gestion du Cycle de Vie : Le chef de produit surveille et optimise le cycle de vie de ses gammes de produits, de l’introduction sur le marché jusqu’à l’adaptation aux évolutions techniques, voire à l’arrêt des produits.
Quelles sont les compétences requises pour être chef de produit chez VEKA ?
- Expertise Technique : Compréhension approfondie des spécificités techniques du secteur de la menuiserie et des solutions VEKA en particulier.
- Innovation et créativité : Capacité à anticiper les besoins futurs du marché et à introduire des solutions novatrices.
- Coordination : Excellentes compétences en coordination pour travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires.
- Orientation Client : Comprendre profondément les besoins et les attentes de nos clients pour développer des produits qui répondent à leurs besoins et anticiper leurs exigences futures ; et piloter les projets associés.
Il s’agit d’un poste-clé qui demande une véritable capacité de coordination d’équipe et la capacité de traiter des informations nombreuses et variées.
Ainsi, pour réussir dans le poste de chef de produit, il est important de posséder les qualités suivantes et d’être :
- Rigoureux(se)
- Organisé(e)
- Autonome
- Force de proposition
- Bon relationnel
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Facilité rédactionnelle
- Aptitude à la gestion de projet et au travail en équipe
Ce qu’il faut retenir
- Le chef de produit permet de détecter les besoins en amont pour gérer les produits depuis leur naissance jusqu’à leur « fin de vie », en tenant compte des évolutions du marché.
- Au quotidien, il interagit avec de nombreux services pour tester et améliorer ses idées.
PORTRAIT : Mickael, chef de produit “fenêtres à frappe”
Comment t’appelles-tu et que fais-tu ?
Je suis Mickaël Ruault et je suis chef de produit chez VEKA.
Peux-tu me décrire quel est ton parcours avant d’arriver chez VEKA ?
J’ai fait une filière dans la vente pour le bac puis je me suis orienté vers un BTS Négociation Clients, typé vente itinérante. Puis j’ai fait un an d’Eramus en Bachelor aux Pays Bas en marketing et communication.
Je souhaitais travailler dans le Marketing, mais c’était compliqué sans expérience. Je suis entré chez Wurth en tant que commercial terrain itinérant sur la Haute Savoie. Grâce à la politique entrepreneuriale de l’entreprise qui crée des synergies entre le siège et les 2800 commerciaux terrain, j’ai eu l’occasion de « tourner » sur le terrain avec des salariés du siège : des directeurs de vente ou marketing… Je me suis toujours positionné comme intéressé pour rejoindre le siège : après 3 ans, j’ai été appelé pour rejoindre le siège en Alsace où j’ai été Chef de Produit pendant 6 ans.
Je souhaitais retourner en Haute Savoie et j’y suis revenu en septembre 2022, chez VEKA.
Peux-tu me décrire ton travail de façon très simple ?
Je suis Chef de Produit, en charge des gammes fenêtres à frappe.
Mon rôle est d’être garant de l’offre produit et de l’adapter au marché actuel et futur.
Dans les grandes lignes, je dois connaitre les besoins en amont pour gérer les produits de sa naissance jusqu’à sa « fin de vie ». Pour ça, j’interviens à toutes les étapes : développement, industrialisation, mise sur le marché, éventuellement améliorations du produit au cours de son cycle de vente, puis fin de vie avec le retrait de l’offre produits.
Quelles sont tes interactions avec les autres services ?
Mon métier est ultra transverse, je travaille avec tout le monde : Outillage pour le développement du produit ou encore tests ou essais, Magasin, R&D, Homologations, Qualité, Service technique, Commerciaux terrain, Méthodes, Planification…
Un chef produit est une sorte de chef d’orchestre qui coordonne les différents services pour atteindre l’objectif visé.
Mes échanges avec tous les départements me fournissent énormément d’informations qui me nourrissent dans mon travail au quotidien. C’est de la formation en continue !
Chez VEKA, nous sommes 2 chefs de Produit : ma collègue Karine Petit, qui gère les coulissants, les coffres et l’offre couleur ; moi qui gère la gamme fenêtres et portes fenêtres (à frappe).
Qu’est-ce que tu préfères dans ton travail ?
Ce que j’aime, c’est de collaborer avec tous les départements, trouver des solutions, répondre à des problématiques clients.
Déceler un manque ou une problématique et proposer des solutions, en impliquant toutes les personnes concernées dans l’entreprise.
Ensuite j’essaye de mettre tout le monde en marche pour arriver à la meilleure solution, celle que l’on trouve ensemble.
Et ce que tu aimerais développer ?
J’aimerais développer ma capacité à trouver de nouvelles idées, à innover, pour avancer à plusieurs sur les futurs projets ; par exemple mener des réunions de brainstorming pour leader l’innovation et les évolutions de mes gammes de produits.
Quel conseil donnerais-tu à quelqu’un qui débute dans ton métier ?
Je dirais d’abord la curiosité. Quel que soit le métier, il faut absolument être curieux pour comprendre le produit, ses tenants et ses aboutissants…
Comment il est fait, à quoi il sert ? Sans curiosité, on risque de passer à côté du produit.
Chez VEKA, on m’a beaucoup accompagné à mon arrivée et de nombreuses personnes ont pris le temps de m’expliquer les produits dans les détails autour de discussions passionnantes ! Il y a beaucoup de compétences en interne !